ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ITA
1.อำนาจหน้าที่ของเทศบาล
2.การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
2.1 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
2.2 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
2.3 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
2.4 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การสร้างขวัญกำลังใจ และการลงโทษแก่พนักงาน
- มาตราฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
- รายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเตรียม...
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบสวนการลงโทษ
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงาน
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการให้ออกจากราชการ
3.ร้องเรียนการทุจริต
3.1 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องการร้องเรียนการทุจริต
3.2 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
3.3 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
4.การป้องกันการทุจริต
4.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
4.1.1 เจตจำนงสุจริจของผู้บริหาร
4.1.2 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
4.1.3 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
4.1.4 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
4.1.5 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
4.1.6 แผนปฏิบัติการการป้องกันการทุจริตประจำปี
4.1.7 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
4.1.8 รายงานการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
4.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
4.2.1 มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ
4.2.2 มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
4.2.3 มาตรการป้องกันการรับสินบน
4.2.4 มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
4.2.5 มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
4.2.6 มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
5.การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
5.1 การเปืดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
5.2 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก ประชุมรับรอง
5.3 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก สำรวจประชากร
5.4 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก การประชาคมหมู่บ้าน
5.5 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก คณะกรรมการกองทุนหมู่บ้าน
5.6 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก ประชาคมประตูระบายน้ำ
6.การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามาตรฐานทางจริยธรรม
6.1 กิจกรรมการช่วยเหลือประชาชนที่กักตัวที่บ้าน
6.2 กิจกรรมการประชุมเพื่อติดตามความเดือดร้อนและแก้ปัญหา
6.3 กิจกรรมส่งเสริมเด็กและเยาวชนดีเด่น
6.4 กิจกรรมการประชุมประจำเดือน เพื่อติดตามงานสำนัก กอง
6.5 กิจกรรมร่วมทำบุญตักบาตร ถวายเครื่องสักการะและถวายบังคม
6.6 กิจกรรมพิธีบวงสรวงพระราษฏรบริหาร ทำบุญตักบาตร
6.7 กิจกรรมประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนสุขภาพ
6.8 กิจกรรมไหว้ศาลพระภูมิเจ้าที่(ตายาย) และหอพระ
6.9 กิจกรรมการป้องกัน ยับยั้งการระบาดของเชื้อโรคโควิด - ๑๙
6.10 กิจกรรมจิตอาสาพัฒนา เราทำความดี ด้วยหัวใจ
❮
❯
เมืองกมลาไสย
ประวัติเมืองกมลาไสย
กมลาไสย
พระราษฎรบริหาร
พิพิธภัณฑ์พระราษฎรบริหาร
เมืองฟ้าแดดสงยาง
ขนาดพื้นที่
แหล่งท่องเที่ยว
โบราณสถานที่
ตัวชี้วัด
ประชากร
เทศบาลตำบลกมลาไสย
หน่วยงานภายใน
สมุดเยี่ยมชม
กระดานสนทนา
ร้องเรียน ร้องทุกข์
ติดต่อเรา
ค้นหาข้อมูลของเทศบาล
ข่าว
บุคลากร
นายวิรัล วรามิตร
นายกเทศมนตรีตำบลกมลาไสย
หน้าหลัก
แผนพัฒนา 4 ปี
ปี 2550
ปี 2555
ปี 2559
ปี 2562
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ
คณะผู้บริหาร
สภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ
วิสัยทัศน์ พันธกิจ
โครงสร้างพื้นฐาน
งานกิจการสภา
จำนวนผู้เข้าเยี่ยมชม
เริ่มวันที่ วันที่ 16 ตุลาคม 2552
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อ O1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
-
แผนผังโครงสร้างหน่วยงาน
-
อำนาจหน้าที่ของหน่วยงานตามกฎหมายกำหนด
ข้อ O2 ข้อมูลผู้บริหาร
-
ข้อมูลผู้บริหารฝ่ายการเมือง
-
ข้อมูลผู้บริหารฝ่ายราชการ
-
ข้อมูลหน่วยงานภายใน
ข้อ O3 ข้อมูลติดต่อ
-
ข้อมูลการติดต่อ
-
Messenger Live Chat
-
LINE OA
ข้อ O4 ข่าวประชาสัมพันธ์
-
ข่าวประชาสัมพันธ์
-
ข่าวรับสมัคร-สรรหา
-
ข่าวเกี่ยวกับสภาฯ
-
ประชาสัมพันธ์กิจกรรม
-
ข้อมูลข่าวสารการพัฒนาองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการประเมิน ITA
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.2 การบริหารงาน
ข้อ O5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
-
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
ข้อ O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2569
ข้อ O7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567
ข้อ O8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
-
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
ข้อ O9 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
-
คู่มือประชาชน
ข้อ O10 E-Service
-
E-Service คำร้องออนไลน์
-
แบบฟอร์มออนไลน์(รอ)
-
คู่มือการใช้บริการ
-
คู่มือการใช้บริการ(DGA)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
ข้อ O11 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ข้อ O12 รายการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อ O13 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ข้อ O14 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2568
ข้อ O15 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
ข้อ O16 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อ O17 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อ O18 ข้อมูลสถิติเรื่องงร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อ O19 ผลการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ตัวชี้วัดที่ย่อยที่ 9.1 การบิรหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต
ข้อ O20 การขับเคลื่อนนโยบาย No GIFT POLICY จากการปฏิบัตหน้าที่ และการเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยะรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ
ข้อ O21 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐประจำปี พ.ศ.2569
ข้อ O22 รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส(รอ)
ข้อ O23 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ข้อ O24 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ข้อ O25 การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
ข้อ O26 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
สำนักงานเทศบาลตำบลกมลาไสย อำเภอกมลาไสย จังหวัดกาฬสินธุ์
โทรศัพท์.0-438-99154, โทรสาร 0-4389-9088 ติดต่อเว็บมาสเตอร์
saraban
@
kamalasai.go.th
หรือ ติดต่อ akaradach@hotmail.com
-->