ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ITA 1.อำนาจหน้าที่ของเทศบาล
2.1 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.2 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.3 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2.4 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี - การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล - การสร้างขวัญกำลังใจ และการลงโทษแก่พนักงาน - มาตราฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น - รายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเตรียม... - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบสวนการลงโทษ - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงาน - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการให้ออกจากราชการ
3.1 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องการร้องเรียนการทุจริต 3.2 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต 3.3 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
4.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต 4.1.1 เจตจำนงสุจริจของผู้บริหาร 4.1.2 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร 4.1.3 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี 4.1.4 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต 4.1.5 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร 4.1.6 แผนปฏิบัติการการป้องกันการทุจริตประจำปี 4.1.7 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน 4.1.8 รายงานการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 4.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต 4.2.1 มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ 4.2.2 มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม 4.2.3 มาตรการป้องกันการรับสินบน 4.2.4 มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ 4.2.5 มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง 4.2.6 มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
5.1 การเปืดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม 5.2 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก ประชุมรับรอง 5.3 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก สำรวจประชากร 5.4 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก การประชาคมหมู่บ้าน 5.5 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก คณะกรรมการกองทุนหมู่บ้าน 5.6 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก ประชาคมประตูระบายน้ำ
6.1 กิจกรรมการช่วยเหลือประชาชนที่กักตัวที่บ้าน 6.2 กิจกรรมการประชุมเพื่อติดตามความเดือดร้อนและแก้ปัญหา 6.3 กิจกรรมส่งเสริมเด็กและเยาวชนดีเด่น 6.4 กิจกรรมการประชุมประจำเดือน เพื่อติดตามงานสำนัก กอง 6.5 กิจกรรมร่วมทำบุญตักบาตร ถวายเครื่องสักการะและถวายบังคม 6.6 กิจกรรมพิธีบวงสรวงพระราษฏรบริหาร ทำบุญตักบาตร 6.7 กิจกรรมประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนสุขภาพ 6.8 กิจกรรมไหว้ศาลพระภูมิเจ้าที่(ตายาย) และหอพระ 6.9 กิจกรรมการป้องกัน ยับยั้งการระบาดของเชื้อโรคโควิด - ๑๙ 6.10 กิจกรรมจิตอาสาพัฒนา เราทำความดี ด้วยหัวใจ


นายวิรัล วรามิตร
นายวิรัล วรามิตร
นายกเทศมนตรีตำบลกมลาไสย


จำนวนผู้เข้าเยี่ยมชม
เริ่มวันที่ วันที่ 16 ตุลาคม 2552
ภาพกิจกรรมโครงการพัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุ ประจำปีงบประมาณ 2565
ภาพกิจกรรมโครงการพัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุ ประจำปีงบประมาณ 2565
[27/06/2566 13:34:57] อ่าน 401 ครั้ง
ภาพกิจกรรมมอบถุงยังชีพพร้อมเงินแก่ผู้พิการทางสายตา
โดยสมาคมประชาคมคนตาบอดไทย โครงการช่วยเหลือคนตาบอดที่ได้รับผลกระทบจากโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา2019
[27/06/2566 13:26:52] อ่าน 407 ครั้ง
เทศบาลตำบลกมลาไสย จัดกิจกรรมจิตอาสารณรงค์เมาไม่ขับลดอุบัติเหตุในช่วงเทศกาลวันสงกรานต์
กิจกรรมจิตอาสารณรงค์เมาไม่ขับลดอุบัติเหตุในช่วงเทศกาลวันสงกรานต์
[27/04/2566 19:49:49] อ่าน 403 ครั้ง
เทศบาลตำบลกมลาไสย จัดกิจกรรมโครงการฝึกอบรมให้ความรู้ผู้สูงอายุ
อบรมให้ความรู้ผู้สูงอายุเรื่องการดูแลสุขภาพโดยรวม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
[27/04/2566 19:46:44] อ่าน 410 ครั้ง
เทศบาลตำบลกมลาไสย จัดกิจกรรมประเพณีวันสงกรานต์ ประจำปี 2566
ณ ที่ว่าการอำเภอกมลาไสย โดยได้รับเกียรติจากนายเตชิต ทรงบุญศาสตร์ นายอำเภอกมลาไสย เป็นประธานในพิธี
[27/04/2566 19:41:20] อ่าน 401 ครั้ง
ฐานภูมิปัญญาท้องถิ่น เทศบาลตำบลกมลาไสย
รายการจัดทำฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
[06/07/2564 20:53:35] อ่าน 399 ครั้ง
«123
สำนักงานเทศบาลตำบลกมลาไสย อำเภอกมลาไสย จังหวัดกาฬสินธุ์
โทรศัพท์.0-438-99154, โทรสาร 0-4389-9088 ติดต่อเว็บมาสเตอร์ saraban@kamalasai.go.th หรือ ติดต่อ akaradach@hotmail.com
-->