ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ITA 1.อำนาจหน้าที่ของเทศบาล
2.1 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.2 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.3 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2.4 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี - การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล - การสร้างขวัญกำลังใจ และการลงโทษแก่พนักงาน - มาตราฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น - รายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเตรียม... - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบสวนการลงโทษ - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงาน - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการให้ออกจากราชการ
3.1 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องการร้องเรียนการทุจริต 3.2 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต 3.3 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
4.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต 4.1.1 เจตจำนงสุจริจของผู้บริหาร 4.1.2 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร 4.1.3 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี 4.1.4 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต 4.1.5 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร 4.1.6 แผนปฏิบัติการการป้องกันการทุจริตประจำปี 4.1.7 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน 4.1.8 รายงานการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 4.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต 4.2.1 มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ 4.2.2 มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม 4.2.3 มาตรการป้องกันการรับสินบน 4.2.4 มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ 4.2.5 มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง 4.2.6 มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
5.1 การเปืดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม 5.2 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก ประชุมรับรอง 5.3 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก สำรวจประชากร 5.4 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก การประชาคมหมู่บ้าน 5.5 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก คณะกรรมการกองทุนหมู่บ้าน 5.6 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก ประชาคมประตูระบายน้ำ
6.1 กิจกรรมการช่วยเหลือประชาชนที่กักตัวที่บ้าน 6.2 กิจกรรมการประชุมเพื่อติดตามความเดือดร้อนและแก้ปัญหา 6.3 กิจกรรมส่งเสริมเด็กและเยาวชนดีเด่น 6.4 กิจกรรมการประชุมประจำเดือน เพื่อติดตามงานสำนัก กอง 6.5 กิจกรรมร่วมทำบุญตักบาตร ถวายเครื่องสักการะและถวายบังคม 6.6 กิจกรรมพิธีบวงสรวงพระราษฏรบริหาร ทำบุญตักบาตร 6.7 กิจกรรมประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนสุขภาพ 6.8 กิจกรรมไหว้ศาลพระภูมิเจ้าที่(ตายาย) และหอพระ 6.9 กิจกรรมการป้องกัน ยับยั้งการระบาดของเชื้อโรคโควิด - ๑๙ 6.10 กิจกรรมจิตอาสาพัฒนา เราทำความดี ด้วยหัวใจ


นายวิรัล วรามิตร
นายวิรัล วรามิตร
นายกเทศมนตรีตำบลกมลาไสย


จำนวนผู้เข้าเยี่ยมชม
เริ่มวันที่ วันที่ 16 ตุลาคม 2552
ภาพกิจกรรมเข้าแถวเคารพธงชาติ
กิจกรรมเข้าแถวเคารพธงชาติสวดมนต์ไหว้พระและได้พบปะพูดคุยให้นโยบายเกี่ยวกับการปฏิบัติงานเพื่อสร้างจิตสำนึกความเป็นข้าราชการที่ดีและสร้างความพร้อมในการบริการ?พี่น้องประชาชน
[25/08/2568] อ่าน 413 ครั้ง
ภาพโครงการฉีดวัคซีนพิษสุนัขบ้า
โครงการฉีดวัคซีนพิษสุนัขบ้า
[01/05/2568] อ่าน 396 ครั้ง
ถังขยะอัจริยะ (ระยะเริ่มต้น)
การแจ้งการเก็บขยะในชุมชนผ่านระบบ QRcode
[30-09-2566] อ่าน 416 ครั้ง
ศูนย์เรียนรู้ภูมิปัญญาพื้นบ้านและสมุนไพรท้องถิ่น
แหล่งเรียยนรู้ สมุนไพรท้องถิ่น เทศบาลตำบลกมลาไสย
[20-08-2566] อ่าน 394 ครั้ง
โครงการฝึกอบรมให้ความรู้ผู้สูงอายุเรื่องการดูแลสุขภาพ
โครงการฝึกอบรมให้ความรู้ผู้สูงอายุเรื่องการดูแลสุขภาพโดยรวม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
[20-05-2566] อ่าน 407 ครั้ง
โครงการส่งเสริมอาชีพราษฎร
โครงการส่งเสริมอาชีพราษฎร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
[11-08-2566] อ่าน 393 ครั้ง
โครงการฝึกอบรมให้ความรู้ผู้สูงอายุเรื่องการดูแลสุขภาพโดยรวม
ฝึกอบรมให้ความรู้ผู้สูงอายุเรื่องการดูแลสุขภาพโดยรวม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
[30-08-2566] อ่าน 402 ครั้ง
ภาพกิจกรรมโครงการพัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
ภาพกิจกรรมโครงการพัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุ
[20-03-2567] อ่าน 396 ครั้ง
ภาพกิจกรรมโครงการพัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
ภาพกิจกรรมโครงการพัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
[31-08-2566] อ่าน 389 ครั้ง
ส่งบุคลากรเข้าร่วมอบรมเชิงปฏิบัติการระบบท้องถิ่นดิจิทัล (Digital Government Platform)
ณ สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์กรมหาชน) กรุงเทพมหานคร
[31-08-2566] อ่าน 386 ครั้ง
123»
สำนักงานเทศบาลตำบลกมลาไสย อำเภอกมลาไสย จังหวัดกาฬสินธุ์
โทรศัพท์.0-438-99154, โทรสาร 0-4389-9088 ติดต่อเว็บมาสเตอร์ saraban@kamalasai.go.th หรือ ติดต่อ [email protected]